El Gobierno de Colombia, a través del presidente Gustavo Petro, expidió el Decreto 0223 de 2026, una norma que introduce ajustes importantes en la regulación relacionada con las prácticas laborales y el contrato de aprendizaje en el país.
Este decreto busca modernizar la forma en que las empresas, instituciones educativas y estudiantes interactúan en los procesos de formación práctica, fortaleciendo la formación para el trabajo y garantizando mejores condiciones para quienes se encuentran en etapa de aprendizaje.
¿Qué es el Decreto 0223 de 2026?
El Decreto 0223 de 2026 es una disposición normativa que actualiza y organiza la regulación existente sobre prácticas laborales y contratos de aprendizaje, con el objetivo de establecer reglas más claras para la vinculación de estudiantes y aprendices en las empresas.
La norma busca mejorar la articulación entre el sistema educativo y el sector productivo, permitiendo que los estudiantes puedan adquirir experiencia práctica en entornos laborales reales, bajo condiciones definidas y supervisadas.
Objetivos principales del decreto
Entre los propósitos más relevantes de esta norma se encuentran:
1. Fortalecer la formación para el trabajo
El decreto busca que las prácticas y contratos de aprendizaje sean espacios reales de formación, donde los estudiantes puedan desarrollar competencias laborales aplicables a su profesión.
2. Establecer responsabilidades claras
Se definen responsabilidades tanto para las empresas como para las instituciones educativas, garantizando que las prácticas tengan un propósito formativo y no se conviertan únicamente en actividades operativas.
3. Garantizar condiciones adecuadas para los estudiantes
La norma pretende asegurar que los estudiantes en etapa práctica cuenten con condiciones dignas, acompañamiento y un proceso formativo estructurado.
4. Articular el sistema de formación con el mercado laboral
El decreto busca fortalecer la conexión entre los programas educativos y las necesidades reales del sector empresarial.
¿A quién impacta esta norma?
El Decreto 0223 de 2026 tiene impacto directo en varios actores del sistema laboral y educativo:
- Empresas y empleadores que reciben practicantes o aprendices
- Estudiantes que realizan prácticas laborales o contratos de aprendizaje
- Instituciones educativas que gestionan programas de formación práctica
- Organizaciones que desarrollan procesos de formación para el trabajo
Por esta razón, tanto el sector académico como el empresarial deben revisar sus procedimientos internos para garantizar el cumplimiento de la norma.
¿Qué deben revisar las empresas?
Para las organizaciones que reciben estudiantes en etapa práctica o aprendices, es recomendable realizar algunas acciones clave:
Revisar los procesos de vinculación de practicantes
Las empresas deben verificar que sus procesos estén alineados con la regulación vigente y con los objetivos formativos establecidos.
Definir roles y responsabilidades internas
Es importante establecer quién será el responsable del acompañamiento y supervisión de los estudiantes durante su proceso de aprendizaje.
Fortalecer los procesos de formación dentro de la empresa
Las prácticas deben tener un enfoque formativo, con objetivos claros de aprendizaje y desarrollo de competencias.
Actualizar políticas internas y procedimientos
Las organizaciones deben revisar sus manuales, protocolos y políticas de talento humano para asegurar que estén alineados con la nueva regulación.
Importancia del cumplimiento normativo
La correcta implementación de este tipo de disposiciones no solo evita riesgos legales para las empresas, sino que también contribuye a fortalecer los procesos de formación del talento humano en el país.
Cuando las prácticas laborales se desarrollan de manera estructurada, las empresas pueden convertirse en escenarios reales de aprendizaje, al tiempo que identifican futuros talentos para sus organizaciones.
Conclusión
El Decreto 0223 de 2026 representa un paso importante para fortalecer la relación entre el sistema educativo y el sector productivo en Colombia.
Para las empresas, esta norma implica la necesidad de revisar sus procesos de vinculación de practicantes y aprendices, asegurando que estos cumplan con un enfoque formativo y con las condiciones establecidas por la regulación.
Mantenerse actualizado frente a los cambios normativos es clave para garantizar el cumplimiento legal y, al mismo tiempo, contribuir al desarrollo del talento humano en el país.